岗位职责：
销售团队管理
1、负责招聘、培训和发展销售团队成员，提高团队整体业务能力和专业素养。 2、制定团队销售目标和计划，并将其分解到每个销售人员，定期进行绩效考核和评估，激励团队成员达成销售目标。
3、组织团队会议和培训活动，分享销售经验和市场信息，解决团队成员在工作中遇到的问题和困难。
市场分析与策划
1、深入了解房地产市场动态、竞争对手情况以及客户需求变化，为项目销售策略的制定提供依据。
2、参与制定房地产项目的整体营销策划方案，包括定价策略、促销活动、广告宣传等，以提高项目的市场竞争力和销售业绩。
3、根据市场变化和项目销售进度，及时调整销售策略和营销方案，确保销售目标的顺利实现。
客户关系管理制定
1、客户开发和维护计划，指导销售人员通过各种渠道开发潜在客户，并建立完善的客户信息档案。
2、监督销售人员与客户的沟通和跟进情况，确保客户得到优质的服务体验，提高客户满意度和忠诚度。
3、处理客户投诉和纠纷，及时解决客户问题，维护公司良好的品牌形象。
销售过程管理
1、负责销售现场的管理工作，包括售楼处的日常运营、销售人员的接待流程、销售道具的准备和维护等，确保销售工作的顺利进行。
2、审核销售合同和相关文件，确保合同条款准确无误，保护公司和客户的合法权益。定期统计和分析销售数据，掌握项目销售进度和销售情况，及时向上级领导汇报，并根据销售数据提出改进措施和建议。
3、与外部合作伙伴如广告公司、代理公司、媒体等建立良好的合作关系，共同推动项目的销售和推广工作。
任职要求
要求：
1、学历：本科及以上；
2、房地产相关专业毕业，有5年以上工作经验；
3、年龄：25-40岁。