一、招什么人？

岗位名称：车间扛把子（官方叫法：车间主任）
带多少兄弟：50+人生产团队
管什么事：水处理设备、智能售水机的组装生产全流程
薪资范围：8K-1.5万/月（干得好年底另加奖金，不画饼）

二、来了要干啥？（核心任务）

1. 盯质量：
   → 比如你带着兄弟们在车间赶工智能售水机订单，必须保证每台设备漏水率≤0.1%

2. 降成本：
   → 去年老刘把车间损耗率从8%压到3%，一年省出辆帕萨特，今年看你的

3. 带队伍：
   → 新来的小年轻拧螺丝总歪？你得手把手教，三个月带出能独立顶岗的熟手

4. 保规范：
   → 谁在上班期间偷偷玩手机？逮住一次罚他给全组买奶茶（咱们连续3年0事故的记录不能破）

三、咱们想要什么样的人？（硬核要求）

✅ 吃过苦：
在机械/设备厂干过5年以上，带过20人以上团队（焊过铁、搬过货、骂过偷懒的刺头）
✅ 懂技术：
闭着眼能组装售水机滤芯，听声音能判断电机有没有装歪（有电工/钳工证直接加分）
✅ 会算账：
知道怎么用最少的人干最多的活（去年双十一日产60台设备的排班表还在墙上贴着）
✅ 脾气稳：
客户临时加单要通宵赶工？你能一边安抚炸毛的兄弟，一边把方便面泡出仪式感

不符合劝退人群：
❌ 只会开会喊口号的PPT选手
❌ 觉得车间工人=工具人的高高在上派
❌ 遇到问题就说“以前公司都这样”的复读机

四、跟咱们混有啥好处？

明明白白赚钱：
→ 月薪+日常机制奖+年终奖
清清楚楚成长：
→ 每年至少2次去其他工厂学习的机会
→ 干满五年有机会进入事业合伙人梯队

最后说句掏心窝的：
咱们不做上市梦，就想踏实造好每一台设备。
要是你愿意跟工友们一起，把中国制造四个字焊在设备上——
明天早上7点，厂门口包子铺第三桌，牛肉馅管够！