职位描述
“万新生” 是万达商管集团持续十余年的核心校招品牌，旨在为2026 届优秀应届毕业生提供家乡就业机会，通过系统化培养，打造商业地产领域的骨干人才与中高层管理储备力量，夯实企业 “腰部力量” 支撑一线业绩达成。
覆盖营运、招商、市场、职能、工程、财务六大核心板块，具体如下：
（一）营运类
岗位名称：营运助理
核心职责：
检查督办经营秩序、设备设施及环境卫生，负责商户租金与物业费收缴；
辅导商户改善经营、提升销售，跟进促销活动落地；
分析商户经营数据与消费动态，开展品类市场调研；
办理新商户进场手续，管控装修过程并验收交接；
协助处理顾客投诉及整改跟进。
（二）招商类
岗位名称：招商助理
核心职责：
分析商户经营数据并分级预警，储备及维护品牌资源；
挖掘新生品牌，配合完成广场招商调整与品牌洽谈；
参与招商推广方案策划，协助收缴商户费用。
（三）市场类
岗位名称：市场助理 / 市场推广助理
核心职责：
撰写企划方案、新闻稿等文案，策划实施公关与促销活动；
设计制作宣传物料，维护异业合作资源并扩容资源库；
开展竞争对手与消费行为调研，归档活动档案。
（四）职能类
岗位名称：人事行政助理
核心职责：
筛选简历、办理入离职手续，管理员工人事档案；
维护人事系统数据，负责考勤、薪酬核算与员工关系；
组织培训与团建活动，管理会议、资产及行政档案。
（五）工程类
岗位名称：慧云助理工程师
核心职责：
监控机电系统、消防报警等智能化设备运行状态；
处理设备运行异常，编制维保计划并实施；
收集整理设备技术资料，完善系统档案。
（六）财务类
岗位名称：出纳
核心职责：
管理银行账户并对账，编制银行报表；
归档财会资料，录入财务系统数据；
计算申报税金，协助财务审计与年检。
三、任职要求
学历背景：2026 届本科及以上学历毕业生，专业不限（工程类需机电 / 暖通 / 信息化相关专业，财务类需财会相关专业）；
能力素养：责任心强，沟通表达优秀，善于协作，对商业地产有浓厚兴趣；
技能要求：熟练使用 MS Office 办公软件，营运 / 招商 / 市场岗优先掌握 Auto CAD、PS 等工具，财务岗优先持有初级会计证；
优先条件：学生会 / 社团干部、优秀毕业生、有文艺特长或相关实习经历者优先。
四、培养体系与发展路径
（一）系统化培养
导师带教：由副总经理及以上领导担任一对一导师，全程指导职业成长；
多元培训：覆盖入职集训、专项特训营及定期能力提升课程；
轮岗实践：通过多岗位轮岗，精准匹配个人优势与岗位需求。
（二）清晰晋升路径
万新生路径：1-2 年竞聘主管→3-4 年竞聘经理→5-6 年竞聘副总经理；
核心优势：透明化竞聘机制，为骨干人才提供快速晋升通道。
五、薪酬福利
薪资待遇：提供行业竞争力薪资，部分岗位享 14 薪激励；
保障福利：足额缴纳五险一金，额外购买百年人寿意外险；
生活补贴：工作地与家庭所在地不一致者，每月享受 1200 元房补；
贴心福利：免费员工餐厅、法定节假日、带薪年假及定期健康体检。
六、工作地点
北京万达广场
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕