一、岗位职责
1. 部门管理统筹
- 全面负责工程部的日常运营与管理，制定部门年度工作计划、目标及绩效考核机制；
- 统筹公司所有装饰装修项目的进度、质量、成本、安全文明施工等管理工作；
- 优化工程管理体系，完善施工流程、技术标准及管理制度。
2. 项目管控与协调
- 监督各项目经理执行项目计划，协调解决跨项目资源冲突及重大技术问题；
- 审核施工组织设计、专项施工方案及重大技术变更，确保符合规范及甲方要求；
- 主导项目成本控制，审核工程预算、材料采购及分包合同，优化资源分配。
3. 质量与安全管理
- 建立公司工程质量与安全标准体系，定期组织项目巡检及质量安全评估；
- 处理重大质量事故或客户投诉，制定整改方案并监督落实；
- 确保所有项目符合国家、行业及公司安全规范，规避法律风险。
4. 团队建设与对外协调
- 负责工程团队（项目经理、技术员、施工员等）的招聘、培训、考核及梯队建设；
- 协调与设计部、采购部、成本部等内部部门的高效协作；
- 维护与甲方、监理单位、政府部门及供应商的长期合作关系。
5. 技术支持与创新
- 推动新工艺、新材料、新技术的应用，提升施工效率与工程品质；
- 参与公司重大投标项目的技术方案编制与评审；
- 分析行业动态及政策法规变化，为公司战略决策提供依据。
二、任职要求
1. 基本条件
- 学历：本科及以上学历，建筑工程、装饰设计、工程管理等相关专业；
- 经验：8年以上装饰装修行业经验，其中3年以上工程部经理或同等岗位管理经验，有大型公装/精装项目（如酒店、商业综合体）管理经验优先；
- 证书：持有一级建造师（建筑工程/装饰方向）、高级工程师职称者优先。
2. 核心能力
- 专业技能：
- 精通装饰装修全流程（深化设计、施工工艺、验收标准等），熟悉建龙/CAD/Project等软件；
- 熟悉工程预算、成本控制及招投标流程，具备较强的商务谈判能力；
- 熟悉国家建筑装饰相关法律法规及行业标准（如GB50210）。
- 管理能力：
- 具备部门战略规划能力，能带领团队高效完成多项目并行管理；
- 优秀的跨部门协作及资源整合能力，擅长处理复杂问题；
- 具备数据敏感度，能通过数据分析优化工程管理效率。
- 职业素养：
- 责任心强，抗压能力突出，适应高强度工作；
- 良好的职业道德，无重大管理事故或行业不良记录。
三、薪资福利
- 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利、培训等；
- 晋升通道：提供向公司高管发展的职业路径。