1部门管理：
1）组织建立并完善本部门相关制度、流程管理体系；
2）根据公司目标合理制定部门目标，并编制部门工作计划；
3）制定本部门预算，合理控制费用支出；
4）参与讨论、确定部门绩效指标，进而推进其达成，并根据需要，编制阶段性部门绩效分析报告；
5）开展部门人员管理及团队建设。
2 财务体系建设
1）拟订、修改和补充公司的财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理、会计监督及有关的财务专项管理制度，并组织实施；
2）完善跨部门的财务内控流程。
3 预算管理
1）组织编制本公司财务预算；
2）组织编制预算决算报告，并审核。
4 会计核算
1）组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告；
2）开展会计预测、控制、核算、分析和考核工作。
5 资金管理
1）组织编制公司资金预测计划、并监督执行；
2）审核年度、月度资金计划；
3）结合生产情况，拟订资金使用方案。
6 税务管理
1）组织公司税务申报及筹划；
2）组织公司纳税预算编写，指导下属纳税申报工作；
3）审核纳税申报表。
7 其他：完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、中级职称，熟练运用办公软件和财务软件；

3、制造业优先。