1）承接班组目标指标，合理编制工作计划，监督各分子公司电相关工作完成情况；
2）定期检查子公司输变电设备运维情况，并进行通报；
3）参与输变电工程全过程管控，对设计、设备选型等提出参考意见，对发现问题及时通报，并要求相关责任单位整改；
4）负责监督各分子公司人才培训开展情况，对人员专业技能进行稽核；
5）开展变电站规范化建设，组织各分子公司开展交叉检查；
6）负责制定低压设备运维相关标准，发文后指导各分子公司执行；
7）负责建立人才培养体系，指导各分子公司专业能力提升；
8）协助各分子公司消除输变电设备故障、缺陷等，指导开展问题分析总结；
9）组织开展各分子公司电工技能培训，提升各分子公司变电站人员专业技能；