【岗位职责】：
1、负责销售团队的建设和发展工作；
2、带领销售团队完成公司下达的业绩任务；
3、管理并培训销售团队，提高整体销售能力；
4、完成销售人才梯队建设及培养工作；
5、完成领导交办的其他事宜。
【任职要求】：
1、专科及以上；年龄：25-35岁；
2、销售行业管理经验1年以上，教育行业电销网销优先考虑；
3、具有较强的沟通能力，擅长调动团队积极性和团队管理；
【福利政策】：
1、高额的团队提成与丰富多样的奖励机制，我的薪水我做主；
2、完善的社会保险福利制度，缴纳五险；
3、员工旅游＋丰富的部门活动＋生日会＋节日礼物；
4、享受婚假、产假等假期待遇，春节超长年假等；
【工作环境】：
1、地理位置优越，交通方便，地铁公交可达；
2、办公环境好；
3、年轻化，公司氛围好，拒绝内耗。