岗位职责
1. 协助部门完成日常工作及重点项目推进，输出工作成果报告；
2. 结合轮岗经历，参与企业管理优化、业务创新等相关工作，提出合理化建议；
3. 完成公司安排的培训及考核任务，逐步提升管理能力及业务专业度。
4. 参与公司各核心部门轮岗学习，快速熟悉业务流程及公司运营模式；
岗位要求：
1.具备3年以上社会工作经验；
2. 学习能力强，具备快速适应新环境的能力，有清晰的职业规划和强烈的成长意愿；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，有领导力潜质（如组织过校园活动、带领过项目团队）；
5. 认同公司企业文化，责任心强，抗压能力佳，愿意接受跨部门轮岗安排。