2.全面负责部门成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

3.负责建立和完善行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

4.全面负责与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

5.全面负责部门重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；

6.执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；

7.规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

8.完成上级交办的其它工作任务

应聘条件：

1.熟练应用各种办公软件能够快速有效地整理各种工作文档

2.具有良好的沟通能力与责任心。

3.能够熟练运用各种办公设备。

4.能够积极完成相关工作，做事不拖沓。

经验要求：经验不限，1-3年工作经验优先，党员优先。

职位福利：岗位补贴，季末绩效，年终奖金，五险，周末双休，法定节假日休息，每年两次旅游团建