一、工作职责：

1.根据项目开发要求，参与市场调研工作，完成市场的对标工作，制定内饰先期开发可行性分析方案，明确零部件产品定义；

2.协调整车内饰色彩纹理的开发跟进工作；

3.协调采购及SQE对内饰系统的开发进度、开发质量进行管控；

4.承担在内饰系统研发进程中预测、识别、评估、防范、控制技术风险工作；

5.承担内饰的设计开发工作，包括编制零部件技术方案、开发技术要求书、设计计算书、2D/3D数据、设计BOM表等技术资料；

6.对新开发零部件的供应商进行技术沟通交流，与供应商签订技术协议、DVP、材料清单等技术文件；

7.参与内饰系统零部件分供方的评价及考核；

8.协助质量及SQE对内饰新开发零部件的模具技术协议及模具标准进行审核及会签，协助采购推进模具进度的开发；协助质量与SQE对模具验收；

9.组织内饰零部件设计验证、工装样件认可和定型试验（台架试验/道路试验）等工作；

10.组织内饰零部件的设计变更评审及通知，对性能/安全/法规设计变更的验证，输出验证报告，并提出验证问题的解决措施；

11.编制与内饰件的汽车产品使用说明书、装配技术调整书、结构图（爆炸图）等；

12.承担新品设计、试制、试验和试生产过程中的有关内饰设计问题的整改。

二、岗位要求：

1、大学专科及以上学历，车辆工程、机械设计类等相关专业，相关工作经验不少于五年，有设计公司工作经验。具备相关机械、机电方面的专业知识。

2、具备行政管理、专业团队管理等方面的知识；能够熟练使用CATIA/UG等三维建模软件及日常办公软件；

3、英文听说读写能力能够满足日常工作要求；熟悉汽车制造四大工艺，熟悉内外饰的典型结构及工艺；熟悉内外饰的设计开发流程；对塑料件的模具有了解； 熟悉整车开发流程；内外饰件的设计开发周期；能独完成部件三维建模，有设计公司工作经验；

4、工作态度认真，严谨，责任心强，不怕吃苦，抗压能力强；有良好的沟通、协调、组织和团队合作能力，高度的工作热情，良好的职业道德。