团队组建 人员培养： 1. 参与招聘并面试，筛选合适候选人
2. 对营销主管岗位人员进行指导并培训，增强管理能力
3.定期组织案例分享、员工晋升、团建福利等活动
营 销 管 理： 1. 制定营销方案及营销目标并主导分解目标至各个组别
2. 对营销结果进行分析、总结、对市场做出准确预判并执行
3. 制定营销激励方案，保证团队工作积极性
4.对营销数据进行分析
任职资格要求：1. 有会销，主持，旅游，及相关行业团队管理3年以上经验
2. 可独立完成市场营销全流程工作
心态乐观积极向上、有激情