（一）岗位职责：
1、执行招聘全流程：需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试组织、背景调查及录用跟进；
2、解答员工福利政策咨询，协助办理社保、公积金等事务；
3、处理员工入、转、调、离手续，维护员工档案。协助组织员工活动，推动企业文化建设，营造积极工作氛围；
4、人事相关的临时性工作
（二）任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先；
2、系统掌握人力资源管理各模块知识，熟悉《劳动合同法》及相关法律法规；