岗位职责：
1、根据各部门招聘需求，通过社招、校招、内推等途径完成招聘任务，进行简历筛选、电话邀约、面试、到岗等工作；
2、建立并及时更新员工档案，做好人员异动手续办理（包括不限于入职、转正、述职、调动、离职等）；
3、负责新员工入职企业文化培训、协助配合其他部门培训工作的开展；
4、负责做好员工的考勤统计、各类假种的备案统计；
5、负责公司人员劳动关系的维护：档案建设、合同签订、办理社会各类保险等；
6、配合主管建立员工激励机制；开展业余文化活动，加强企业文化的建设；
7、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限，人力资源专业优先考虑；
2、有半年人事岗位工作经验，有相关人力证书/驾驶证会开车优先考虑；
3、性格外向，开朗大方，乐观上进；
4、具有高度责任心，良好的沟通协调能力、随机应变能力、目标管理能力，善于总结分析。
职位福利：五险一金、员工旅游、定期体检、节日福利、带薪年假、带团队、绩效奖金、包住