岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，进行战略论证及分解，做好经营战略指标分解，制定经营工作计划。
2、建立健全财务制度和信息化流程管理、全面预算管理、成本核算、存货管理等全方位体系，形成合规的内控管理机制。
3、统筹财务各岗位有效开展财务核算工作，审核批准财务数据。
4、掌握国家税务、财会等法律政策，组织税务筹划，对公司经营情况进行分析并提出改进措施，制定工作推进计划。
5、运作并监管公司经营资金，在市场、风险防空方面为高层提供决策意见并监督执行，确保公司资金安全及保值增值。
6、组织各部门年度经营指标的制定和执行工作，完成月度、年度财务经营分析。
7、协助总经理拟定年度预算方案、费用开支计划、筹资融资计划、利润分配方案、亏损弥补方案等。
8、自觉贯彻执行国家的各项财经法律、法规，定期向总经理报告企业的资产运作和财务情况，及时发现和制止违反国家财经法律、法规的行为和可能造成企业资产损失的经营行为。
9、负责财务经营部人员梯队建设培养及日常管理、培训与考核工作。
10、完成总经理交办的其他工作。