主要负责组织客户会务、业务沙龙以及其他业务板块运营工作。
1. **团队管理与协调**
- 负责团队日常运营管理，制定并优化工作流程，提升团队效率。
- 协调跨部门资源，推动项目落地，确保团队目标达成。
- 建立有效的团队沟通机制，提升团队协作能力。
2. **运营策略制定与执行**
- 根据公司战略目标，制定团队运营计划，并监督执行。
- 分析运营数据，优化运营策略，提升团队绩效。
- 负责团队KPI设定、考核及激励机制的落地。
3. **资源调配与成本控制**
- 合理分配人力、物力等资源，确保团队高效运转。
- 监控运营成本，优化预算使用，提高投入产出比。
4. **人才培养与团队建设**
- 负责团队人才梯队建设，制定培训计划，提升团队专业能力。
- 关注团队成员成长，营造积极向上的团队氛围。
5. **风险管控与问题解决**
- 及时发现并解决团队运营中的问题，优化流程，降低风险。
- 处理突发事件，确保团队稳定运行。
岗位要求
1. **教育背景**
- 本科及以上学历，管理学、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. **工作经验**
- 3-5年以上团队管理或运营管理经验，有互联网、电商、快消等行业经验者优先。
- 熟悉项目管理、流程优化及团队激励方法。
3. **核心能力**
- 优秀的团队管理能力，能有效协调资源，推动目标达成。
- 较强的数据分析能力，能基于数据优化运营策略。
- 良好的沟通协调能力，能跨部门协作，推动项目落地。
- 具备成本管控意识，能合理调配资源，提升运营效率。
4. **个人素质**
- 责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。
- 逻辑清晰，善于发现问题并推动解决。
五险一金，双休，法定节假日，定期团建。