一、岗位职责——
1.项目宣讲与推广
独立完成SMArt项目的宣讲材料设计(PPT、视频、图文资料)，精准传达项目在医疗技术、设备配置、政策支持等方面的核心价值；
针对不同受众（院长侧重管理效益,卫健委侧重政策合规性）定制差异化宣讲策略。
2.政策与技术支持
解读国家医疗设备配置政策(如《基层医疗卫生人员培训方案》)、技术标准(如ISO质量管理体系),强化项目合规性与必要性。
结合县域医疗短板(如急救设备、智能化诊疗)，突出项目解决方案的针对性。
3.关系维护与反馈
跟进宣讲后合作意向,协调技术团队解答专业问题,推动签约落地。
收集医疗系统反馈，优化项目设计与推广策略。
二、任职要求——
1.专业背景与经验
学历：医学、公共卫生、卫生事业管理等相关专业本科及以上学历，优秀者可适当放宽；
经验: 3年以上医疗卫生机构管理、健康政策宣讲或医疗设备推广经验;熟悉基层医疗痛点及政策流程(如医改、设备采购规范)。
2.核心能力
宣讲表达能力：能高效转化技术术语为决策语言，具备大型会议演讲经验（有案例）；
政策解读能力：熟练掌握国家医疗收策（如“千县工程”工程建设标准、医联休改革）；
专业知识整合能力：了解医疗设备功能(如智能心肺听诊系统、急救模拟平台)与技术参数；
情感共鸣能力：运用案例故事增强说服力（如提升手术成功率、降低转诊率）。
PPT 制作能力：熟练制作结构化PPT（参考昆明五华区医院设备宣讲标准）。
3.职业素养
责任心强,适应高频出差,具备政府事务沟通礼仪；
持有医疗相关资质证书（如医师执业证、健康管理师）者优先。
三、薪酬福利——
月薪:8000-10000元(底薪+绩效);
福利:六险一金、带薪年假、年度体检、项目奖金;
发展支持:提供医疗政策解读、演讲技巧培训,优秀者可晋升至大区经理。
四、应聘方式——
请提交:个人简历+1份医疗政策/设备宣讲PPT案例+成功合作案例简述投递
此岗位设计紧密结合基层医疗决策层需求，突出政策衔接能力与技术转化能力，确保SMArt项目在县域医疗场景的高效落地。