工作内容
1.根据公司经营计划及业务情况，制定或优化运营流程，并负责管理监督团队执行运营标准
2.根据业务预期制定工作计划，包括但不仅限于团队整体业绩目标，人员招聘，培训目标及商品研究成果目标等，并负责监督工作计划的达成
3.制定并分析团队绩效报告，制定针对的行动计划，并监督行动计划的执行情况
4.负责团队人员绩效考核工作，并制定和执行针对性的绩效激励计龙
5.管理协调与公司内部其他职能部门工作，确保公司营业系统整体功能发挥，保障公司业务目标的最终达成
职位要求:
1.优秀的沟通和人际交往能力，逻辑清晰，超强的执行
力及推动力，具备团队合作精神
2.以结果为导向，抗压能力强
3.快速学习能力，有培训经验者优先
淘宝运营经验和建材类目运营经验优先
薪资构架
底薪5000+营业额1%提点，月薪起步1W+