公司法务
岗位职责：
1.建立健全劳动关系管理机制。
2.掌握劳动人事领域相关法律法规及地方人事政策，能准确理解并结合政策变化提供法律建议。
3.负责员工谈判，劳动争议管理，组织协调并实施劳动纠纷或争议调查处理。
4.建立人员异常事件管理机制，及时预防、识别和处理突发的劳动关系事件
5.建立并完善法务风险防控体系，制定风险预警机制和应对预案，对可能出现的法律风险点进行识别、评估和监控，及时提出防范措施和解决方案
岗位要求：
1.建立健全劳动关系管理机制。
2.掌握劳动人事领域相关法律法规及地方人事政策，能准确理解并结合政策变化提供法律建议。
3.负责员工谈判，劳动争议管理，组织协调并实施劳动纠纷或争议调查处理。
4.建立人员异常事件管理机制，及时预防、识别和处理突发的劳动关系事件
主要就是开庭，外地案子不多，主攻上海，大概一个月10起左右
1、薪资待遇10K-15k（具体面谈）
2、入职缴纳六险一金
3、节假日有相关福利
9点到18点周末双休
法定节假日正常休息