岗位职责:
1、负责店面的日常运营与管理，包括销售管理、团队管理、活动管理、客户管理、货品管理等，带领团队完成业绩目标;
2、销售管理:制定店面年度/季度/月度销售计划并进行团队销售目标分解;按日、周、月、季度进行销售数据的汇总分析，甄别热销及滞销产品，根据销售情况及时进行销售策略调整，适时调整店面陈列与推荐产品,提升业绩达成率;
3、团队管理:员工招聘面试、培训(产品知识、销售技巧等)、关键KPI制定、目标拆解、激励方案制定、人员排班、销售业绩跟进等;
4、活动管理:制定营销活动方案，实施开展.店面的营销活动，通过线上自媒体渠道宣传推广，线下营销活动相结合，进行客户引流;
5、客户管理:制定客户服务流程及标准，进行客户关系管理，增加客户粘性;
6、货品管理:对店内货品进行管理及协调货物收发，确保货品准确及安全。
工作时间：
门店销售和店长会早晚班 10点到18点 ；2点到22点
岗位要求：
副店长男女不限，25-35岁
薪资福利：
副店长的底薪10-15k+提成，综合15-25k