岗位职责：
1.组织制订部门各项管理制度，编制部门内部岗位设置并分解，编写岗位职责说明书；
2.部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及绩效考评；
3.制定采购方针与政策，对采购业务活动的过程及结果进行管理；
4.参与并制定年度供应商战略合作计划及谈判；
5.收集采购市场供求信息，通过系统分析为采购活动提出合理化建议，为企业调整生产、销售和制定计划提供依据；
6.根据企业生产、销售经营发展的需要，编制采购计划及预算，并分配采购任务；
7.负责集采中心每周、每月、每季度、每年度的采购工作总结；
8.负责采购产品价格、质量的合理性（降低成本同时须保证产品品质）；
9. 负责采购进度的追踪，要在收到采购申请单8小时之内相应并提出解决方案，保证生产环节的顺利进行；
10.负责公司外协件的采购沟通及过程管理工作；
11.审核采购合同（产品规格型号、数量、价格、付款方式、交货日期等）的准确性；
12.进行采购收据的规范指导和审核工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理配置安全库存；
13.负责每天监督管理集采物资的交货情况，实施掌控采购物资的状态；
14.负责合格供应商目录的整理上报审批工作；
15.负责建立健全采购台账；
16.执行供应商管理政策，对供应商进行分级管理；
17.建立合格供应商档案，组织对现有供应商进行定期评估与考核；
18.严格按公司《采购询价比价管理规定》，在采购过程中对采购质量、采购价格、采购交期进行控制；
19.对采购合同、采购订单进行归档、分析与管理
20.收集采购市场供求信息，通过系统分析为采购活动提出合理化建议，为企业调整生产、销售和制定计划提供依据；
21.每周及时与总经理汇报采购部各项工作进度
任职资格
1、5年以上采购工作经验；专科以上学历，采购/物流管理等相关专业；
2、熟练采购流程，熟练使用办公软件，对ERP等相关软件有认知度；
3、维护公司利益和声誉，不谋私利，严格遵守财务制度，遵纪守法；
4、有较强的谈判沟通能力，有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。