工作职责：
1、根据公司人力组织规划进行人员招聘并进行面试筛选。
2、办理员工入，离职，异动手续和招聘数据分析。
3、建立及管理员工档案和其他重要人事文件。
4、负责员工劳动合同，竞业协议，保密协议等合同的签订，变更，续签，终止等相关工作
5、协助上级完善公司各项管理制度，落实，实施。
6、负责公司员工团建，下午茶，生日会等活动的组织和策划
7、做好与其他部门的协调工作，做好信息上传与下达。
8、负责部分行政采购以及宿舍管理
上班时间:
1、9:00--11:30,1:00--6:00，周末单双休、法定节假日正常休息，员工入职满1年后可享受带薪年假；
2、三节福利，员工生日福利等。
3、丰富的员工奖励政策。
薪资待遇：
无责底薪3500+100全勤+招聘提成，具体面聊