1、负责带头完成早教托育中心的招生和销售指标任务；

2、确保招生满园，如期开学开业，指挥和带领教职员工团队做好教学保育工作，实现经营目标。

职位要求：

1、35岁以上，热爱0-3岁儿童早教和托育事业，精通各种早教课程，擅长新园招生，善于托育管理。

2、在市场开拓、客户挖掘、销售招生、运营管理方面有一定经验。

3、综合素质高，职业素养好，专业能力强，能胜任早教中心的全盘经营管理工作。