岗位职责:
1、通过线上渠道、发布职位、筛选匹配简历，进行沟通面试邀约；
2、安排招聘员工的面试、甄选等工作；
3、追踪及服务招聘员工入职及离职手续办理
4，配合公司及部门完成交代其他临时工作。
岗位要求:
1、20-35周岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可；
2、有招聘、人事等相关工作经验或专业者优先考虑。
3、具备强烈的责任感、事业心以及优秀的沟通能力。
4、会基本的表格及文档编排能力、对工作认真负责、自律性强。
福利待遇:
1、工作时间:早9:00 -12:00 13:30-18:00、根据任务情况安排单双休、节假日正常排休。
2、薪资:招聘费用分成、以总费用70%-80%计算。入月薪8 000+。
入职一对一带业务。公司团队积极向上、凝聚力强。老板亲近随和、团队融洽。人才培养机会多、平台大。虚位以待、 只等你来。