岗位职责：
1、负责人员招聘，录用及退工手续，培训、费用结算工作；
2、负责分公司人员社保，公积金每月申报缴纳；
3、负责员工劳动合同和员工档案管理工作；
4、负责对接处理特殊离职，工伤申报等事宜；
5、负责发薪单位的薪酬核算工作；
6、负责分公司的日常行政事务及公司的安排的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上工作经验，口齿清晰，普通话流利
2、有较强的责任感、能承受较大的工作压力；
3、优秀应届生亦可接受
4、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络知识