1 、参与制定公司市场拓展及销售战略，为公司战略目标的制订提供建议和市场拓展支持；

2 及时了解行业动态、收集竞品的品牌相关资料；

3 根据公司战略及市场动态及时调整市场策略，承接销售目标，并保证年度销售目标的实现；

4 全面负责销售部门的管理工作，制定并组织实施完整的销售分解方案；

5 组织制定、执行、监督销售管理制度；

6 引导和控制市场销售工作的方向和进度，重点项目的促进、攻关等工作；

7 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

8 参与公司重大营销合同的谈判与签订工作；

9 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行每年2次的客户满意度调查；

10 主持销售各类例会，传达公司经营动态；主持销售各类例会，传达公司经营动态；

11 制订部门员工《绩效目标责任书》，并对下属的工作结果进行跟进及评价，制定和实施下属的绩效改进计划；

12 制订部门员工培训计划，提高团队综合能力，做好部门人才梯队培养方案；

13 审核、上报公司各类销售报表，工作计划及年度总结计划；

14 维护好社区及物业等客勤关系；

15 完成公司经理临时交办的其他任务

任职要求：

1 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

2 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

3 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

4 良好的口头及书面表达能力；

5 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

6 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；

7 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

8 具有高度的工作热情和责任感；


职位福利：每年多次调薪、周末双休、节日福利、绩效奖金 、年底分红