1.在医护部负责人的领导下，负责全院护理提升工作；

2.负责护理部工作计划的制定，实施情况跟进，工作成果总结闭环；

3.负责制定、优化护理部日常照护、评估等服务流程，不断提升服务品质，提高服务效率，推进护理部服务标准化建设及落地实施；

4.负责护理部风险管控，严防护理差错和事故发生，及时发现风险，查漏补缺；

5.组织全院护理人员的业务技能训练，定期进行考核，并深入部门一线，了解一线员工的工作生活情况，对护理人员进行技术指导，提升技术水平；

6.定期保持与长者及家属的沟通，了解长者情况，听取长者及家属意见，制定相关改进措施，提升服务品质；

7.按时完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1,大专及以上学历，医疗护理相关专业，有护理执业资格证，可变更注册；

2．年龄不限，养老企业10年以上工作经历，5年以上一线照护管理经验，具备老年照护知识和照护技能；

3．熟悉养老机构日常运营管理工作，对养老行业有系统化认识，熟悉养机构照护管理模式、服务流程、质量控制等；

4、有较强的逻辑思维能力、沟通能力及文案能力，心理承压能力强；

职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建

职位亮点：福利待遇好、五险一金