任职资格

1．年龄：不限

2．学历：大学本科及以上

3．专业知识：具有企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等相关专业知识

4．工作经验：三年以上网络营销工作经验，有本行业大中型企业市场营销经验

5．工作态度：以解决问题为目标，不骄不躁，善于协调，能够协同作战，积极向上的人生态度。

6．岗位能力：能够引导团队朝着目标前进，激发团队成员的积极性和动力，并建立和维护良好的工作关系。能够制定合理的计划和时间表，有效地协调和分配资源，确保工作的高效执行。

7．职责表述：坚守公司文化与制度，结合部门职责达成物质精神双幸福。

8．工作任务

1.践行公司的制度与规定，提高部门文化与制度的践行度。

2.关注大家幸福度，定制举办空吧，交流会等，了解大家的工作与家庭情况，心理状态等。促进大家一起学习新知识。

3.关注部门员工的工作与生活，保证大家的工作能力与幸福度的提升。

网络营销推广开发计划制订与实施

1.根据企业的发展战略，对目标网络市场进行研究与选择，组织编制年度客资数量开发计划，并报总经理审批

2.把客资目标通过剖析分配到各个渠道，设立各渠道目标计划（年度目标，月度目标）

3.对公司的发展、产品、同行、上下游等有足够的分析与了解，在工作与协调的过程中扬长避短，争取最大的营销效果。

营销推广配合

1.关于品牌的整体营销意识，确立营销标准，努力完成营销任务。

2.协调配合各部门完成相关工作。

3.定期组织营销、宣传效果评估，编写评估报告

相关工作计划完成的及时程度

1.完成上级安排的各项工作

2.协助同事的工作

薪资结构：底薪6000-8000+绩效2000