任职资格
1.教育程度:本科及以上学历
2.专业(工种):土木工程、建筑设计、工程管理等相关专业
3.工作年限：8年以上工作经验；行业经验:5年以上工程、勘察、建筑等相关行业工作经验 ；岗位经验:3年以上经营管理、技术管理、项目管理相关岗位工作经验。
4.熟悉招投标、合同法相关政策法规及招投标的流程，了解行业资质、质量管理体系、安全生产、节能环保等政策法规熟悉工程勘察设计行业发展及相关政策知识，熟悉公司业务运作流程及工程项目管理相关知识
5.能熟练使用各类办公软件，知识、技能和素养，具有较好的文字驾驭能力，具有较强的全局统筹、战略规划、经营分析能力具有较强的对外关系、团队管理及沟通协调能力个具有较强的突发事件处理与问题解决能力
6.具有较强的责任心、良好的职业道德及敬业精神身体健康、中共党员优先

岗位职责
1. 组织建立、起草、审核与修订公司经营管理相关制度体系等工作，并负责宣贯、培训与解释工作。参与公司战略规划、经营目标制定、研讨、确认，定期进行经营目标跟进、分析与总结。组织事业部经营运行情况的统计、分析、评估与考核工作。组织公司及所属单位内部合作、市场开发、项目协作过程监督与管理组织公司经营合同的评审、合同材料、投标报名资料审批工作配合项目经理的培养、选拔与评估工作。
2. 指导省网、市网等投标单位账号维护、项目报名、备案确认、投标保证金确认、答疑文件上传、标书制作的规范化管理。指导供应商入库、劳务分包、集中采购工作，并统计集中采购量化数据。
指导公司各项营业执照、资质证书、安许等证照办证、换证工作。指导建筑类三类人员、特种人员、八大员资质证书的新办、年检、换证。指导各类注册人员初始注册、变更注册、延续注册、继续教育培训 。指导合同盖章、催收、登记、统计、审核与分析。
3.协助制定本部门的工作计划，并组织落实实施。协助开展部门人员的日常管理、绩效辅导评价及团队培养工作配合与上级单位、相关机构对接，协助处理信息资料的报送工作。配合处理部门应急突发事件，指导落实部门档案的归档管理。完成领导交办的其他工作。