岗位职责：
1、在相关各个部门（岗位）进行轮岗，学习并熟悉胜任各岗位工作内容。
2、在轮岗过程中，努力完成工作指标，达成各项绩效考核标准。
3、协助各个团队leader参与部门管理，主动发现问题并提供解决方案，推动解决。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，具备呼叫中心工作经验，有良好的服务意识；
2、具备优秀的自驱力，沟通能力与团队合作能力，执行力及抗压能力强，喜欢挑战；
3、具备优秀的领导力潜质，学习能力、分析解决问题能力等；
4、能熟练使用EXCEL软件，会基本函数公式，PPT等常用类软件工作。
福利待遇：
1、作息时间：8小时工作制，实行排班制、月均休8天。
2、福利：享受意外险、社会保险、节日福利、生日福利等，周边交通便利。
3、晋升机制：双通道发展+年度述职晋升
-设置专业通道与管理通道两种职业晋升通道，可双向发展；
-每年度一次组织级别和技能晋升，享受晋升加薪机会。
4、项目奖励：根据公司员工表现设置多项团队奖和个人奖，包括现金奖励和实物奖励。
5、培训机会：岗前培训+技能提升
-提供岗前专业系统培训（专业技能培训+丰富产品知识培训）
-公司内部提供优质资源，对于优秀员工根据工作需要可在全国多个职场参加培训或者工作；
6、团建：丰富员工活动（团建活动、年度晚会等）；
7、管培生作为管理干部重点培养，根据个人情况有晋升管理干部的机会；