1【岗位描述】
央企综合金融团队管理，9小时工作制，周末双休，每个季度晋升，免费培训

2【工作时间】
8：30ー17：00，午休两小时。高效工作，快乐晋升，快乐生活！

3【薪资待遇+奖金福利】

保险同业聘才菁英平均每月综合薪资10000～30000，具体为：聘才津贴补贴+责任底薪+无上限高绩效提成，每个季度晋升，每月和每季度优秀员工享有全勤现金奖励方案。

4【基本要求】
1、年龄：25—45周岁。
2、大专及以上学历，男女不限

3，必须有一线保险从业经验1年以上

4、性格开朗，做事认真踏实，工作要有责任心，乐于与人打交道。
5、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。

5【特殊要求】

1，接受固定时间固定要求的客户量拜访和团队招募工作，实现定时间的固定晋升。

2，晋升到主管职级提供阶段性住宿

6【工作内容及晋升机制】
1、熟练掌握公司产品信息，落地公司规划进程，每个人负责200个公司老客户的售后维护及服务，帮助解决新老客户问题需求，完成老客户新单拓展任务。

2，帮助寿险客户对接央企中国人寿财险+团险+信用卡+理财+储蓄+贷款+养老社区+保险信托

等综金业务拓展。
3、每个季度拥有一次晋升机会，通过考核即可晋升，晋升过程完全透明公开，公平公正。

7【客服部介绍】

客服部处团队是一支非常年轻的员工队伍，处团队长保险从业18年，经验技能丰富，团队工作氛围轻松，公司一直秉承着家的文化，这里只有可爱的师兄师姐，相信您一定会喜欢上这里。作为副部级央企，中国人寿售后客服部一定是最理想的创业平台！