此岗位为管理储备岗位，作为核心管理层培养，目标在未来养成至独立带团队的管理者。
工作职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程。
2、能通过学习和培训迅速胜任岗位工作。
3、为蓝领求职者提供目标企业信息的咨询，向其求职者解答疑问。
4、后期熟悉后开始上手带团队和管理业务这一块
负责经纪中心团队长期规划和日常业务管理（质检、培训），业务数据分析等工作。
薪资待遇：试用期到手薪资6000，转正后8k-1.1w不等，缴纳五险一金，提供员工公寓，上班时间早九晚八，休息是大小周。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，无经验要求。
2、此岗位要求全职，不接受未毕业的26届实习生。
3、性格外向，喜欢交流，沟通能力强，有上进心，想挑战高薪