此岗位为管理储备岗位，作为核心管理层培养，目标在未来养成至独立带团队的管理者。
工作职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程。
2、能通过学习和培训迅速胜任岗位工作。
3、为蓝领求职者提供目标企业信息的咨询，向其求职者解答疑问。
4、后期熟悉后开始上手带团队和管理业务这一块
负责经纪中心团队长期规划和日常业务管理（质检、培训），业务数据分析等工作。
薪资待遇：月薪6000-15000，缴纳五险一金。