1、安排总经理的日程，包括会议、差旅、接待等；
2、准备会议材料、记录会议纪要，并跟踪会议决议的执行情况；
3、处理总经理的日常文件、邮件、电话等，确保信息高效传递；
4、起草、审核和整理公司重要文件，如报告、合同、讲话稿等。
5、在总经理与各部门之间起到桥梁作用，确保信息上传下达；
6、 协调跨部门协作，推动重点项目或决策的落实；
7、代表总经理与外部单位（如客户、合作伙伴、政府机构等）进行沟通。
8、 协助总经理推进公司战略目标，监督重点项目进展；
9、收集和分析行业、市场及竞争对手信息，为决策提供支持；
10、参与公司重大项目的调研、策划和执行。
11、整理和分析经营数据，撰写分析报告，供总经理参考；
12、 参与公司高层会议，提供建议或方案；
13、协助总经理制定公司政策、管理制度及业务流程优化。
14、有人力资源管理经验