岗位内容：
一、战略与决策支持
1. 参与公司战略规划，协助董事长制定年度经营计划
2. 收集行业动态、竞争对手分析及政策信息，为决策提供数据支持
3. 跟踪战略执行进度，定期形成分析报告并提出优化建议

二、日常事务管理
1. 统筹董事长日程安排，协调内外部会议及商务活动
2. 审核并起草重要文件，包括董事会报告、对外函件等
3. 处理董事长交办的专项任务，如重大项目推进、危机事件处理

三、跨部门协作
1. 对接各业务部门，传达董事长工作要求并督办落实
2. 组织高层会议，准备会议材料并跟进决议执行
3. 协调资源解决部门间协作问题，提升运营效率

四、沟通与关系维护

1. 维护重要客户关系，参与商务谈判及合作签约
2. 协助处理外事沟通及公共关系事务

五、特殊职能
1. 处理董事长私人事务与机密信息管理
2. 作为高管团队储备人才培养对象

任职要求：
1. 能力要求：需具备优秀的战略思维、高效执行力、跨部门协调能力。
2. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可；
3. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
4. 快速适应工作节奏，勇于承担任务；
5. 完成高效的时间管理和多任务处理；
6. 熟练使用Office办公软件。