岗位职责:
1、制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。
2、负责培养并管理下属销售人员，制定每月的销售红线，督导其完成。
3、对下属销售人员的销售过程进行追踪，了解日常工作进度，针对销售过程中的异常情况及时解决，确保销售目标的实现。
4、对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估，适当进行个人面谈或者集体汇报会议，准确把握深
度和广度的市场信息。
5、汇总上报项目日、周、月，阶段性销售总结报告。
6、负责特殊客户的销售接待，负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。
7、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、市场营销相关专业，3年以上相关工作经验。
2、熟悉销售流程，有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。
3、有责任心，热情开朗，具有亲和力，工作细致，善于学习，服从领导安排;
4、良好的语言表达能力和应变能力，能与客户进行良好的沟通协调，客户服务导向;
5、能够熟练使用计算机和office办公软件，熟练使用crm