岗位职责:

1、根据产品策略收集、分析市场和消费者需求信息，承接事业部制定的品牌策略规划，确定所辖品牌/品类的的年度工作计划，分解至月度目标并确保目标的达成；
2、负责根据所管辖新品牌/新品类定位及产品策略，组织进行新品牌/新品类的包装风格设计方案的落地确定、瓶型/袋型设计方案的落地、概念与功能卖点的提炼确定；
3、收集行业和竞品的市场动态、产品结构、推广策略、产品/规格布局、价格体系等讯息，识别并建议所辖品牌的关键引爆点，输出所辖品牌/产品的包装、产品概念卖点的优化建议。
4、负责建立所管辖产品的竞品监测信息库：包括竞品品牌/产品定位、产品线、包装、概念卖点等，每月维护更新；通过竞品动态分析，提出相关应对建议供上级决策。
5、对分管团队的管理者及其下属负责，关注团队成长并能发掘高潜继任者，通过辅导、培养使高潜人才成长加速；建设并维护良好的团队内部氛围，维持团队的稳定及高绩效的输出。

6、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；

7、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案；

8、策划、执行产品推广合作活动，提高曝光率；

9、与业务部门紧密沟通合作，推动落实各项合作需求相关的方案及项目；

10、行业媒体、行业协会等合作方关系拓展及维护；

·完成每月各品牌业绩完成率

·团队组员对公司的管理规范，包括日常维护、产品更新、标题与内容优化、产品推广

·制定团队销售计划，增强品牌在平台的知名度与美誉度

·统计销售、库存等数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全

·优化各个市场的各个板块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额

·熟悉市场开发选品方法及技巧

·主动执行、主动思考，用心做事

·通过数据分析（包括销售额、点击率、访问、转化率等），监控品类运营状况，持续优化调整品类运营策略

·等其他工作细则

任职要求：

1、运营及销售管理，团队建设、管理、培训、绩效，把控本团队内员工的专业技能成长、人员流动率、及时掌握员工的工作心态浮动及工作积极主动性

2、与其他部门之间的工作关系协调

3、负责团队组员对市场的管理规范落地，包括日常维护、产品更新、标题与内容优化、产品推广

4、及时发现销售及运营过程中出现的问题，提出合理的建议及应对方案，保护账户稳步成长，预防违规和侵权。维护账户持久发展，并做好风控管理

5、完成所负责品牌及团队的各项工作规划及任务规划

6、对公司未来规划及发展及市场情况承担分析、判断、动态知悉及根据市场变化在符合公司品牌长期发生的同时对内调整策略对外攻克市场趋势变化，使节奏与市场心态保持一致或同步或超越。服从上级领导工作安排，遵守公司文化制度守则规定

7、敏锐的市场分析能力，思维活跃，能独立解决各种业务问题

8、思维活跃，积极上进，善于独立解决问题，有创新思维

职位福利：全勤奖、带薪年假、带团队、节日福利、创业公司、公司重点项目、大牛带队