岗位职责：
1. 简历筛选与初筛： 协助招聘团队，根据职位要求对收到的海量简历进行初步筛选、分类和整理。
2. 人才库维护： 将合适的候选人信息录入并更新至公司人才库，为未来招聘储备资源。
3. 沟通协调： 协助安排面试时间，并通过邮件或电话与候选人进行初步的沟通联络。
4. 数据整理： 整理招聘相关的数据和报表，帮助团队优化招聘流程。
5. 上级交办的其他工作： 积极参与人力资源部的其他支持性工作，获得全方位的学习体验。
岗位要求：
1. 每周能保证至少4天的出勤，实习期不少于3个月。
2. 为人细心、耐心、有责任心，对细节有高度的敏感度。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 能够高效处理多项任务，并能在快节奏环境中工作。
5. 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
6. 人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，但对所有专业的优秀同学开放。