岗位职责：

1、招聘护工；

2、沟通处理护工管理的日常事务，如巡房、护工的培训、绩效考核、技能实操等；

3、与家属和院方保持良好的沟通关系；

4、配合与院方工作要求，快速处理；

5、月度收费及报表制作；

6、现场突发事件的及时处理；

7、其他领导交待的工作。

工作要求：30-55岁左右， 中专以上学历，有护理经验的优先考虑，有养老护理员等级证书优先考虑，电脑操作熟练，掌握PPT/WORD/EXCEL等，良好的沟通协调能力。