岗位职责：
1、负责招聘／培训指导／考核护理员；
2、与院方保持良好的沟通协调关系，定期汇报工作；
3、处理护理员的日常工作事务；
4、负责病患收费，与病患和家属保持良好沟通；
5、负责月度报表、护工薪资核算；
6、负责日常工作的资料编撰、统计、汇总和分析；
7、配合区域经理协调区域相关事务；
8、领导交待的其他工作。
要求：30-55岁，沟通协调能力较强，不抱怨，有耐心，有护理经验者优先，有护士证优先，电脑操作熟练


职位福利：五险一金、做六休一、可提供住宿

职位亮点：护工管理