岗位职责：
1、负责招聘／培训指导／考核护理员；
2、与院方保持良好的沟通协调关系，定期汇报工作；
3、处理护理员的日常工作事务；
4、负责病患收费，与病患和家属保持良好沟通；
5、负责月度报表、护工薪资核算；
6、负责日常工作的资料编撰、统计、汇总和分析；
7、配合区域经理协调区域相关事务；
8、领导交待的其他工作。
要求：60岁以下，退休也可，有护工资源，沟通协调能力强，情商高，不抱怨，有耐心，吃苦耐劳，必须有护理主管工作经验，电脑会使用，不限地域，本地外地均可，包吃住
职位福利：五险一金 做六休一 包吃住
职位亮点：护工管理