岗位职责

1、负责门店的管理和培训，协助副总处理与改善店面运作问题、维护展厅形象；

2、主持门店例会，安排当日的工作，传达公司相关信息及政策，分享成功销售技巧；

3、为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持；

4、负责设计师、合作伙伴等方面的推广培训以及开发合作。

5、打造店面五觉系统，优化客户体验营销，增强团队建设，协助人员全方面能力的提升，强化门店运营管理系统，改进门店运营模式，为开大店做准备

任职要求：

1、28-35岁，大专以上，有2年以上店长或销售管理经验，条件合适可以放宽要求；

2、有优秀的营销理念和丰富的店面销售实战经验；

3、沟通能力强，并对终端促销活动运作有丰富的实操经验；

4、优秀的团队管理能力、沟通能力和执行能力。

5、有私家车者可优先考虑

薪资：底薪（6-10k）+绩效+提成，年收入15w以上

工作地点：