岗位职责：
1. 制定临床护理工作的质量标准和工作计划，并组织实施；
2. 负责医院感控的管理与制度实施；
3. 负责护士团队的管理培训，定期对护理团队进行业务培训和能力评估，不断提高护理技能，确保其充分执行医院规章制度和技术操作规程，严防差错事故；
4. 指导检查临床护理业务执行情况，发现问题及时处理；
5. 配合相关部门进行医院检查和评估。
任职要求：
1. 副主任护师及以上技术职称，大专及以上学历；
2. 具有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，工作经验10年以上，三甲医院优先；
3. 热爱护理事业，具有为顾客健康服务的奉献精神，具有强烈的责任心和团队合作精神；
4. 全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题；
5. 具有较强的组织能力和协调能力，能够高效配合医疗团队的工作。