岗位内容：
1. 策划并实施全面的招聘计划，确保招聘目标的达成。
2. 通过深入了解企业及职位特点，制定并执行有针对性的招聘方案。
3. 针对候选人进行分析，制定个性化的招聘营销策略，提高候选人的积极性。
4. 建立并维护招聘渠道，开发新的招聘方式和渠道，以提升招聘效果。

任职要求：
1. 40岁以上。
2. 郑州长居者优先。
3. 国央企下岗职工优先。
4. 由政府单位工作经验优先。