*需服从公司调派，前期工作地点江浙沪为主，公司大力培养

发展路径：管培生 - 主管 - 实习店长 - 店长 - 区总

“荟炬”计划是荟品仓战略级零售管理培训生人才培养项目，旨在打造一直热爱并愿意长期投入线下零售业务的人才团队。通过一线业务的深度体验，轮岗历练，导师带教等方式，助力新人全方位提升专业能力及业务视角。让更多优秀的毕业生快速成长，抓住机遇，超越自我。用奋斗和拼搏，改变命运，拥有更加广阔的未来。

岗位职责：
1、运营基础实践：参与门店日常运营工作，包括但不限于收银、理货、补货等基础任务，熟悉门店的全流程运作，确保门店运营顺畅，商品陈列整齐、充足。
2、销售与活动执行：协助店长制定并执行门店销售计划，根据销售数据分析销售趋势，找出销售增长点和问题点，提出改进建议并付诸实践，助力门店完成月度、季度及年度销售目标。
3、团队与管理学习：参与门店人员管理基础工作，如协助店长进行新员工入职培训，帮助新员工快速适应工作环境和掌握工作技能；协助进行员工考勤管理、绩效评估数据收集等工作，为门店人员管理提供支持。

任职要求​
1、2025、2024应届往届统招毕业生，本科学历，专业不限；理科类专业优先，有零售、快消等行业实习经验者优先；​
2、具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地与顾客、同事和上级进行交流，有效传达信息和解决问题；
3、拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应零售门店班次和高强度工作环境，能接受一定区域调派；
4、具备一定的数据分析能力，能够运用基本的数据工具（如 Excel）对销售数据等进行分析，从数据中发现问题并提出解决方案。

业务体验+轮岗历练+导师带教

- 全流程参与一线历练，深入理解业务逻辑，依托平台急资源优势，助力业务快速发展；

立体化定向培养，根据资深特点发挥专长，充分授权信任，直面机会与挑战；

年轻化氛围，充满战斗力的团队，与优秀同龄人共事，激发创造活力；

扁平化管理，行业竞争力薪酬和多方位激励，开启个人成长快车道，奋斗改变命运。