一、任职要求
1. 应届毕业生：本科及以上学历
2. 能力素质：具备优秀的学习能力，能快速掌握新知识与新技能；拥有出色的沟通协调能力，善于团队协作。
3. 个人特质：对工作充满热情，有强烈的上进；具备良好的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。
4. 加分项：有丰富的实习经验、校内社团活动经历或获得相关专业奖项者优先考虑；
二、培养与发展
1. 系统培训体系：入职初期，提供培训，涵盖公司文化、业务知识、职业素养等方面。在轮岗期间，提供一对一的指导与反馈，帮助快速成长。
2. 多元化发展路径：根据个人兴趣、能力和公司需求，管培生在定岗时有机会选择招商、运营、管理多个发展方向。
3. 快速晋升通道：表现优秀的管培生将有机会获得快速晋升，成长为公司的核心骨干。