【岗位职责】

1、根据培训方案，开展新员工入职培训和在职培训；

2、带教辅导新员工，提高其销售技能和服务水平；

3、督导销售团队，帮助其提高业务水平和职业素养；

4、评估培训效果，不断优化培训方案。

【任职要求】

1、 3年以上培训或督导相关岗位工作经验，大专及以上学历；

2、 具备良好的语言表达能力、组织协调能力和培训教学能力；

3、 持有驾照，会开车，接受河南省内出差。

【薪资待遇】

1、无责底薪5K-7K+绩效+奖金+补贴，月收入8000-12000；

2、福利：社保五险、弹性调休、法定节假日正常休；
3、补贴：交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、旅游团建等。