岗位职责：

1.招聘与配置：完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试办理员工入职、转正、调动、离职等手续。

2. 员工关系：负责劳动合同的签订与管理，组织员工活动，营造积极的工作氛围，处理员工咨询，协调解决劳动争议。

3. 薪酬福利与绩效：核算员工工资、奖金及各类补贴，办理社保、等相关事宜，协助组织实施绩效考核工作。

4. 行政办公管理：负责办公用品的采购、发放与管理。维护办公环境，管理固定资产。安排公司会议，做好会议纪要。

5. 后勤保障：管理公司车辆、快递及日常接待工作。处理行政突发事件和其他日常事务。

任职要求：

1. 有驾照，熟练开车。

2. 人力资源、行政管理或相关专业优先，35岁以下优先。

3.1-2年行政人事相关工作经验

4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

5.熟练使用WPS ，EXCEL等办公软件。

6.工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力。

7.会公众号排版的优先。

工作时间：

冬季：9:00-12:00 13:00-17:30

夏季：8:30-12:00 13:30-18:00

单休 ，每周日休息