岗位职责：
1、制定所带团队销售任务目标，并带领团队达成目标；
2、协助经理做好日常管理工作，包括：执行公司制度规章、员工招聘、培训及考核等；
3、
4、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，上报领导并执行；
5、帮助团队成员解决客户提出的疑难问题；
6、部门内日常统计工作；包括：统计来电到访量并作出数据分析；
7、必须熟悉掌握项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通以及周边环境及配套；
8、了解市场情况动向进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
9、熟悉各种手续流程和公司相关部门做对接；
10、完成领导安排的其他工作事宜。
任职资格：
1、年龄20-35岁之间，五官端正，大专以上学历，专业不限，市场营销、金融投资、企业管理、工商管理等管理学相关专业优先；
2、2年以上房地产销售工作经验,从事管理工作经验1年以上；
3、精通房地产销售相关知识和技能，熟知房地产营销的整体环节与流程；
4、具备良好的沟通能力及较强的业务执行力；
5、性格开朗，执行力强，有一定的领导力；
6、具备良好的组织协调能力、分析判断能力及保密意识；良好的团队合作能力、亲和力，原则性强，抗压能力强；
7、具有较强的书面及语言表达和沟通协调能力；
薪资：底薪+提层