学校直招，周末单休岗位。
一、岗位职责-供应商管理
1.供应商开发：
负责开发新的供应商，并通过审核流程确保新供应商的质量和可靠性。
多渠道查找潜在供应商，进行询价、议价、比价，为公司提供采购建议。
2.供应商信息管理：
建立和维护供应商信息资源库，确保供应商数据的准确性和完整性。
定期更新供应商信息，包括联系方式、产品范围、价格变动等。
3.供应商评估与管理：
制定供应商评估标准，对供应商进行分类管理。
定期对供应商进行评估，包括质量、价格、交货时间等方面的考核。
根据评估结果，对供应商进行优化，编制并推送供应商优化计划。
4.市场分析与趋势预测：
分析供应商市场信息，收集相关行业动态，预测市场趋势。
根据市场趋势，调整供应商库，以满足公司的采购需求。
5.沟通协调与谈判：
与供应商建立良好的沟通渠道，确保信息畅通。
处理与供应商的谈判事宜，包括价格、交货期、付款方式等。
处理供应商重大异常情况的谈判与沟通，以及重大赔偿事宜。
6.合同管理与跟踪：
汇总合同信息，建立合同档案库。
跟踪已签订合同的付款时间，确保合同顺利执行。
二、岗位职责-采购管理
1.制定采购计划：根据公司的需求和预算，制定详细的采购计划，并监控计划的执行情况。
2.审核采购需求：对各部门提出的采购需求进行审核，确保需求的合理性和必要性。
3.选择供应商：通过招标、询价等方式，选择合适的供应商，并与其建立长期合作关系。
4.管理采购合同：起草、签发和管理采购合同，确保合同的合法性和有效性。
5.质量控制：对供应商提供的产品或服务进行质量检查，确保符合公司的质量标准和要求。
6.成本管理：控制采购成本，通过谈判、比价等方式降低采购成本，提高公司的盈利能力。
7.供应商管理：对供应商进行绩效评估，确保其按时、按质、按量提供产品或服务。
8.应急处理：处理采购过程中出现的突发情况，如供应商违约、产品质量问题等。
三、工作重点：
1.制定采购策略：根据公司的发展战略和市场环境，制定符合公司利益的采购策略。
2.优化采购流程：不断优化采购流程，提高采购效率和质量。
3.建立供应商关系：与供应商建立长期、稳定的合作关系，实现互利共赢。
4.数据分析：收集和分析市场数据、供应商数据等，为公司的采购决策提供数据支持。
5.跨部门协作：与公司内部其他部门建立良好的协作关系，确保采购工作的顺利进行。
四、职业要求
1.教育背景：
通常要求管理类、采购类、物流类或相关专业，。
2.工作经验：
具备一定年限的供应商管理经验，熟悉供应商开发、评估和管理流程。
要求具备5年以上物资采购或采购管理工作经验，熟悉行业物资和采购招投标程序。
3.专业技能：
熟练掌握采购技能，包括询价、议价、比价等。
具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会。
熟练操作办公软件、ERP系统等采购管理工具。
具备良好的数据分析能力，能够处理和分析复杂的采购数据。
熟练掌握办公软件和ERP系统等采购管理工具。
具备优秀的沟通、谈判和协调能力，能够与供应商和公司内部其他部门建立良好的合作关系。
4.个人素质：
具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。
具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力。