1.教学工作
承担高中地理课程教学任务（必修及选修模块），制定教学计划，落实学科核心素养目标；
结合新高考命题趋势优化教学设计，注重区域认知、综合思维及地理实践力培养；
定期开展教学反思，参与集体备课、校本课程开发（如自然地理探究、人文地理调研等）及学科活动。
2.学生发展
分层辅导学生，针对学情开展培优补弱（如地理奥赛、高考专题强化等）；
组织地理实践活动（野外考察、环保项目、地图绘制比赛等），提升学生实践能力；
指导学生掌握地理数据分析、图表解读技巧，适应新高考综合能力考查要求。
3.教研与协作
参与学科组课题研究、教学资源开发（如GIS技术应用案例库）及教学成果申报；
配合学校完成教学质量评估、考试命题及地理实验设备管理工作；
协助班主任开展班级活动，参与学校环保教育或研学旅行策划。
岗位要求
基本条件
1.本科及以上学历，地理科学、资源环境、人文地理等相关专业优先；
2.持有高中地理教师资格证，普通话二级乙等及以上；
3.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。
专业能力
1.熟悉初高中地理教材体系及新高考命题方向，有至少一届毕业班教学经验；
2.具备扎实的地理学科功底，能结合信息技术（如ArcGIS、Google Earth）设计创新课程；
3.掌握地理实验操作技能（如地形模型制作、气候数据分析等）。
综合素质
1.热爱教育事业，责任心强，具备良好的课堂组织能力和跨学科整合意识；
2.师德师风优良，无违法违规记录，认同学校育人理念；
3.对环境保护、可持续发展等议题有敏锐洞察力，能融入课程教学。
福利待遇
1.提供行业竞争力薪资（参考：15-30万/年，具体面议），含基本工资+绩效奖金+教学/竞赛成果奖；
2.缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、年度体检及差旅补贴（野外考察相关）。
职业发展
1.提供省级地理学科培训、GIS技术研修及名校交流机会；
2.支持职称晋升，优秀者可参与地理名师工作室或校本特色课程开发。
生活保障
1.协助解决教职工子女入学（本校或集团校优先）；
2.提供青年教师公寓或住房补贴（根据政策调整）；
3.享受科研经费支持、学术会议资助及地理考察资源优先使用权。